みなさん、こんにちは！
エーオーシー人材開発室です。
今日は、派遣に興味はあるけど、過去に派遣切りとか、派遣村とかマイナスイメージがあるから、なんとなく利用してこなかたった方に読んでほしい「【ざっくり解説！】派遣会社で働くってこういうことか！」についてご紹介していきます！
派遣で働くとは！？
- 登録制
- 雇用主が派遣会社
- 期間制限があります
- 福利厚生
登録ってなに！？
求人誌やネット求人などでよく目にする、派遣特有の用語【登録】
経験の無い方は、実際何をするのか、何を聞かれるのか、不安になったりしますよね。
まずはエーオーシーでの登録を簡単にご紹介します。
【持ち物】
・履歴書
・ご本人様確認が出来る写真付の公的な物
(免許証、住民基本台帳カード、マイナンバーカード、パスポートなど)
【所要時間】
・1時間～1時間半
【記入書類】
・AOC書式の職歴をお聞きするための用紙など
【お仕事紹介】
・登録時にご希望のお仕事の説明をしております。
あなたに合ったお仕事を紹介するため、ヒアリングに時間を取っておりますので、お時間が1時間程度かかります。その際、ご自身で出来る・出来ないなどを判断いただいております。また、ご登録は無料、強制ではございません。相談のみで帰られる方もいらっしゃいますので、気負わずお越しください^^
雇用主が派遣会社！？
Q．それってどういう意味？
雇用主とは＝働く人と契約を結び、その労務を受けることによって、賃金を支払う者のことを雇用主と言います。
●給料の支払い、社会保険加入、有給支払いなど
例えば派遣会社に登録して、3社で働いたとします。
A社：勤続1年（機械加工やオペレーターなど）
B社：勤続3年（組み立てなど）
C社：勤続2年（顕微鏡検査、通電検査など）
これは、今働いている派遣先の勤続年数ではなく、給与の支払い保険証に書いてある会社名が雇用主となるため、【その派遣会社で何年働いたか】が勤続年数となります。なので、例でいうと勤続年数6年となります。
＼豆知識／
クレジットカードの申請や、賃貸契約などで会社情報を記入する欄がありますよね？そこの欄は【勤続6年】と記入します。
期間制限があるの！？
Q．派遣会社って長く働けないイメージがあります。
今の法律では、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度となります。※厚生労働省・都道府県労働局のリーフレットより抜粋
＊2016年4月1日に派遣登録
＊2016年5月1日から派遣先【第一製造課】で就業開始
＊2019年4月30日で3年
＼ポイント／
もし、今働いている工場で社員を目指したい！正社員になりたい！と思ったら、派遣担当者にご相談ください。こちらから、あなたの希望を企業にお伝えし、直接雇用になれるよう派遣会社が企業に働きかけます。
同じ会社内で【第二製造課】に募集枠があれば、派遣社員として異動OK！
福利厚生って何！？
Q．福利厚生充実！ってよく書いてあるけど何ですか？
社員満足度を向上させたい！という、勤労意欲を向上させることを目的として導入されています。各種保険完備、交通費あり、など福利厚生が充実していることで、働く側は安心して働くことができますよね。
【AOC福利厚生充実】
◎各種保険完備
◎交通費支給(月15,000円まで)
◎半年後に10日有給付与(メール申請)
◎週払い(メール申請)
◎定期健康診断(1年に1回～)
◎制服貸出し
◎家具家電付き個室寮
◎資格取得支援(費用はエーオーシー全額負担)
◎お誕生日プレゼント贈呈
◎AOC年賀状お年玉プレゼント
雇用主は安全配慮の義務があるため、エー・オー・シーでは入社前に健康診断、1年に1度定期健康診断を必ず受診いただいております。※費用はAOCが負担します
その他、資格取得にも力を入れているため、派遣先企業で必要な資格、社員や給与アップが見込める資格取得など、「資格取りませんか？」とこちらからご案内しています＾＾
まとめ
リーマンショックがあった10年前に比べて、労働基準法や派遣法が改正され、安心して働きやすい派遣会社が増えてきています。コンプライアンス･法令を遵守している派遣会社で、安心して長く働きたい方は、是非エー・オー・シーでのご登録をご検討ください！
以上で、「【ざっくり解説！】派遣会社で働くってこういうことか！」についてお伝えさせて頂きました。
皆様のお役に立てたらうれしい限りです。
ぜひ、引き続きよろしくお願いします。
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