転職を考えるきっかけになった3つの理由とは！？

違う仕事を探そうかな。。

転職しようかな。。

皆さん、そんなことを考えたことがあると思います。

皆はどんな理由で転職を考えるのか？

転職を考えるきっかけとは？をお届けします。

この3つに当てはまる人はこうしてみよう！

結構みんな同じような悩みを抱えているのみです。

さて、ほかの人は実際に転職したのか、現職に留まったのか！

1 転職を考えた理由
2 実際に転職したのか、現職に留まったのか
3 まとめ
4 エー・オー・シーはキャリアコンサルティングを実施し、資格取得の費用は全額サポート！

転職を考えた理由

給与と福利厚生の悩み

あんなに残業したのに残業代がついてない！サービス残業、休日出勤もあたりまえ。有給休暇がとれない。健康診断？など入社前には気づかなかった会社のダークな部分が見えてしまったりすると、ずっとこの会社で働いていて大丈夫なのか？と疑問ができてきますよね。

人間関係の悩み

パワハラ・セクハラに悩んでしまったり、上司、先輩、同僚に困ったから、という方も多く、一緒にいる時間が長いこともあり、人間関係に関する不満も出やすいのかもしれません。相談できる相手がいるかどうかもポイントのようです。

仕事とプライベートのバランスの悩み

残業が多い。休みが取れない。納期に追われて体力の限界を感じる。プライベートを楽しむ時間がなくなり、ワーク・ライフバランスってなんだろう？と働き方に疑問を持ってしまうのかもしれません。

実際に転職したのか、現職に留まったのか

では、実際に転職したのか、現職に留まったのか。結果として、転職4：現職6ぐらいの割合で、現職に留まった方が多い印象です。5年ほど採用担当をしていますが、転職のタイミングとしては上記3つの理由のほかに将来を考えたときに「今転職した方がいいかな。」と思う方も多いようで、そう思わない方は現職でもう少しやってみてダメなら3～6ヵ月ぐらいの転職活動を経て転職している方が多いようですね。

いきなり辞めてしまっては希望の職種にも就きにくいと思いますので、3ヵ月の余裕を持って活動をしてみるのもいいかもしれないですね。

まとめ

嫌な仕事・職場からは今すぐにでも逃げたくなりますが、あまり感情的にならずに、”本当に転職しても良いのか？”を冷静に考えてみることも必要です。その上で、キャリアコンサルタントなんかに相談し、自分が求める条件に合ったお仕事を探してみてはいかがでしょう。

エー・オー・シーはキャリアコンサルティングを実施し、資格取得の費用は全額サポート！

エー・オー・シーではキャリアコンサルタントの資格を持つ社員も多数在籍しており、今までの経験やご希望の条件に合ったお仕事をご紹介しています。また、福利厚生としてキャリアコンサルティングを実施し、キャリアアップ支援も行っています。経験の有無にかかわらず、一生懸命頑張るスタッフには平等のチャンスを与えます。意欲・やる気さえあれば誰もがどんどん上を目指せる「キャリアパス」制度を導入しております。