こんにちは、北陸（石川・富山・福井）を中心に東海滋賀などで軽作業系など工場への人材サービスを展開するエー・オー・シーの人材開発室です。

私たちはお仕事を通して、少し人生を変えたい・豊かにしたいと考えている皆さんを全力サポートさせて頂く会社です。

このブログではお仕事をこれから探す方、今お仕事をしている方などにとって、お仕事選びや働き方、工場で働く魅力や本音等をお伝えさせて頂きます。
さて、今回は「有効求人倍率とは？就職・転職のタイミングが分かる！」にてついてご紹介します。

1 「有効求人倍率」とは
2 有効求人倍率の推移
3 都道府県別の有効求人倍率（2018年5月）
4 職種別に見る有効求人倍率（2018年5月）
5 まとめ

「有効求人倍率」とは

有効求人倍率とは「求人数」を「求職者数」で割ったものです。

わかりやすく言うと、求職者1人あたりに対して何件の求人があるかを示す指標です。

厚生労働省が全国のハローワークの求職者数、求人数をもとに算出し毎月発表しており、景気とほぼ一致して動くので、景気動向指数の代表的な指標となっています。

「1」より大きくなるほど求人数（仕事の数）が多く、人を探している企業が多い状態

「1」より小さくなるほど求職者（仕事をしたい人の数）が多く、仕事を探している人が多い状態を示します。

エー・オー・シー本社がある石川県を例に挙げると、石川県の有効求人倍率は「1.96」倍(2018年5月時点)なので、働きたい人1人に対し1.96の仕事がある、100人につき196の仕事があるということになります。

数字上は働きたい人は全て働ける状態にあると言えます。

有効求人倍率の推移

ちなみにバブル期のピークだった1990年7月の有効求人倍率は「1.46」倍でした。

2008年に起こったリーマンショック直後の数値は「0.4」倍。
リーマンショック後に有効求人倍率は大幅に下がりましたが、以降は右肩上がりに、2014年からは有効求人倍率が「1」を上回っています。
つまり、求職者数よりも求人数が多いということです。
現在はバブル期のピークだった「1.46」倍をも上回っています。