こんにちは！エー・オー・シーの人材開発室です。

1月17日、人材戦略の第一人者である宇佐川邦子先生をお招きし、企業様向け人材戦略セミナーを開催しました。

本セミナーでは、石川県をはじめとする地方が抱える労働市場の課題や、人材確保に向けた具体的な解決策が議論され、参加者様からも高い関心が寄せられました。

さらに今回のセミナーでは、特別企画として大学生とのディスカッションも行われ、若い世代のリアルな声を聴く貴重な機会となりました。

宇佐川先生は冒頭で、全国的な労働人口の減少に触れ、特に石川県では全国平均を上回るスピードで高齢化と人口減少が進行している現状を指摘されました。この地域特性を理解した上で、企業がどのようにして人材確保の課題を克服し、成長の道筋を描いていけるかがセミナーの大きなテーマとなりました。

セミナーの中で強調されたポイントの一つが「離職防止の重要性」です。求職者や若者が仕事選びで重視する条件にしっかりと応えることが、離職を防ぐ大きな鍵となります。

大学生のリアルな声～ディスカッションから見えた課題と可能性～

セミナーの後半では、地元大学生が加わり、宇佐川先生とのディスカッションが行われました。このセッションでは、学生たちが抱える就職活動への不安や、企業に期待することなど、リアルな声が多数挙がりました。

学生たちが就職先に求めることとして特に多く挙がったのは、「働きやすさ」と「成長できる環境」でした。具体的には、「仕事だけでなく、プライベートも充実させられる職場を選びたい」「企業の採用ページには具体的な年間休日の記載など載せてほしい」といった意見がありました。

また、スキルアップに関する関心も高く、スキルを身につけられる環境があるか、研修制度やキャリアパスが明確になっているかといった点を重視している学生が多く見られました。

直接、企業様からの質問も多く寄せられ、新卒採用において学生にどのようなアプローチをすればよいか、若手社員の定着率を上げるために企業としてできることは何かなど、具体的な採用戦略に関する議論が活発に行われました。

このセミナーは、単なる情報共有の場にとどまらず、企業と学生の相互理解を深める貴重な機会となりました。

今回のセミナーを通じて、地方企業が直面している課題を改めて考えるきっかけとなりました。

ご参加いただいた皆さま、本セミナーにお越しいただき誠にありがとうございました！！